システムや仕組みがあるのに運用する人の思想がいけてないと結果的に何をするにも期待外れになってしまうなって思っているYoshiです。こんばんは(-_-メ)
最近わが社にもものすごい勢いでAIが入ってきて、なんでもかんでもAIの関与が増えてきてて、例えば打ち合わせをしたらAIがまとめて、その商談記録的なものをAIが精査して、過不足をAIが指摘をして、そしてAIのお墨付きをもらえないと次のフェーズに進めないって事もしばしばあったりして、AIの良し悪しを肌で実感している状況。
最近自分のメンタルスコアもAIが判定するようになって最近新システムが導入され、そのAIの判定スコアがでたんですがね。まあ、ようはひどいスコアだったわけ。(笑)
でもね、やっている方からしたら素直に回答しただけであって結果悪かっただけ。で、AIのコメントもそりゃそうだよねって自分でも納得できる内容。
ただ、これを見て、周りがざわざわしているわけ。そしてとある人から言われたのは「こういうスコアにならないように大人な回答しなきゃだめだよ」
って。そりゃそうかもしれない。でも、そういうのをなくすために今までのメンタルスコアを図るシステムから刷新したわけで、なんのためにやっているの?って思う。
隠ぺいするなら、素直にデータを見て改善する方が前向きにとらえられないのかね??だったらメンタルスコアを定期的に確認するなんて意味なくない?って思う。
なんだかもやもやした日
今日はこんな感じ
ではでは